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标准引才,以市场经理岗位入职的业务员,其所在城市分数值为68,第二个考核月业绩为58万,可以享受当月双倍个人存量业绩提成奖励()
单选题
标准引才,以市场经理岗位入职的业务员,其所在城市分数值为68,第二个考核月业绩为58万,可以享受当月双倍个人存量业绩提成奖励()
A. 正确
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单选题
标准引才,以市场经理岗位入职的业务员,其所在城市分数值为68,第二个考核月业绩为58万,可以享受当月双倍个人存量业绩提成奖励()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()
A.个人新增放款量 B.团队活动率 C.团队新增放款量 D.团队人力 E.团队逾期率
答案
单选题
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A.130万 B.140万 C.150万 D.160万
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
多选题
见习业务员的转正标准()
A.YC2000,3件 B.YC3000,3件 C.6个月FYC3000,3件 D.3个月FYC2000,3件
答案
多选题
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A.市场营销能力 B.信息处理能力 C.函电处理能力 D.综合管理能力 E.诚实品质
答案
多选题
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答案
主观题
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答案
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