在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人
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在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人
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费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为（）
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费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好（）
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费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导（）
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在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是（）
A.高素质的管理人员 B.对最不与自己合作的同事的评价 C.管理方式 D.激励的方法
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在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（）
答案
根据费德勒权变理论，在环境较好或者环境较差的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（）
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费德勒的权变理论认为( )。
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B. C.领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的 D. E.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感 F. G.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
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费德勒的权变理论认为（）
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的 C.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感 D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
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费德勒权变模型中情境是()。
A.中间变量 B.调节变量 C.干预变量 D.以上说法都对
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根据费德勒权变理论，在环境非常有利或者环境非常不利的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（）
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。
费德勒权变理论中，界定情境的维度有（）
费德勒权变理论将领导方式分为（）。
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好（）
菲德勒模式中的三个权变因素是()
属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（）
在费德勒的权变模型中，属于情景因素的是( )。
简述费德勒权变理论的基本思想
简述费德勒权变模型的主要内容。
费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境?()
费德勒权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有( )
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。
简述费德勒模式
在菲德勒的领导理论中，LPC是指（ ）
简述弗德勒提出的有效领导的权变模式。
费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。
关于费德勒权变理论的说法，正确的是（）
菲德勒提出的“LPC”是指（）。
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