判断题

现代项目,通常是组织的战略工具,也就是组织实现战略目标的重要手段,是通往战略的桥梁

查看答案
该试题由用户145****21提供 查看答案人数:7850 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户145****21提供 查看答案人数:7851 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
现代项目,通常是组织的战略工具,也就是组织实现战略目标的重要手段,是通往战略的桥梁
答案
单选题
项目通常是作为实现组织战略计划的手段而实现的,下面( )不是项目特点
A.渐进性 B.服务性 C.临时性 D.独特性
答案
主观题
组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是( )。
答案
判断题
执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。
答案
判断题
执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程()
答案
单选题
()的顺利完成也就是意味着企业战略目标的实现。
A.绩效指标 B.考评对象 C.考评方法和程序 D.考评结果
答案
单选题
绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现
A.管理 B.持续 C.组织 D.指导
答案
判断题
企业系统规划法就是把组织的战略目标转化为管理信息系统战略目标的过程。
答案
单选题
六西格玛是,以利于组织实现战略目标()
A.一套系统化、结构化的业务改进与创新模式 B.旨在通过严谨的流程和科学的方法实现组织业务流程突破性改进和设计创新 C.减少变异,消除浪费,提高质量和效率,提升顾客和利益相关方满意 D.A+B+C
答案
主观题
组织的战略目标体现了组织的()。
答案
热门试题
人力资源战略目标有多个层次,其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于() 实现组织战略目标的关键是优秀人才的() 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。 组织战略领导要把握和处理好战略目标和实现能力的统一() 通过组织资源的配置来实现战略目标的活动被称为组织活动。 岗位的主要职责就是为实现组织战略目标,协调组织中各项工作的实施,确保其顺利完成。我们通常把这类岗位称为() 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标() 组织的战略目标是根据组织结构决定的() 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证() 企业组织是为实现企业的战略目标服务的,因此在组织结构的设计时应坚持战略导向原则() 组织应以战略统领管理活动,获得持续发展和成功。战略要通过(  )进行部署,以保证战略目标的实现。 战略目标集转化法是以任务为中心将组织战略转化为MIS战略() 企业制定战略和战略目标后,需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标,通常一个周期时长是()。 中国大学MOOC: 1、组织目标通常是( ) 。 平衡计分卡从( )方面评价组织的战略业绩,是一个强有力的战略绩效管理工具,推动企业实现“绩效考核-绩效改进与战略实施-战略修正”的战略目标过程 组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键() 长期规划包括为整体组织设定的战略目标。 战略目标是组织长期稳定发展的保证。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位