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在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是( )。
单选题
在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是( )。
A. 社会人
B. 经济人
C. 集体人
D. 追求自我实现的人
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在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做复杂人
答案
单选题
在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是( )。
A.社会人 B.经济人 C.集体人 D.追求自我实现的人
答案
单选题
根据管理者采取的管理方式,可以把管理划分为( )。
A.目标管理、过程管理和结果管理 B.专制管理、民主管理和自治管理 C.科学管理和非科学管理 D.宏观管理和微观管理
答案
主观题
管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上说明,对管理者来说
答案
单选题
对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式:()
A.“人群关系”管理方式 B.责任制管理方式 C.“应变”管理方式 D.“自我实现管理方式
答案
单选题
董事会参与程度低、高层管理者参与程度高的企业战略管理方式属于( )。
A.自由企业家式办理 B.合作式办理 C.木偶式办理 D.混乱式办理
答案
单选题
董事会参与程度高、高层管理者参与程度低的企业战略管理方式属于( )。
A.自由企业家式管理 B.合作式管理 C.木偶式管理 D.混乱式管理
答案
单选题
认为较多地派发现金股利可以在一定程度上抑制管理者过度地扩大投资或进行特权消费的股利理论是( )。
A.“手中鸟”理论 B.所得税差异理论 C.代理理论 D.信号传递理论
答案
单选题
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。
A.所得税差异理论 B.代理理论 C.信号传递理论 D.“ 手中鸟 ”理论
答案
单选题
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是()
A.“手中鸟”理论 B.信号传递理论 C.所得税差异理论 D.代理理论
答案
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有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是()。
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。
(2018)有种观点认为企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是()
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。 (2018年卷|)
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股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权,这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为,从而保护外部投资者的利益。这种观点体现的股利理论是( )。
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