单选题

在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是( )。

A. 社会人
B. 经济人
C. 集体人
D. 追求自我实现的人

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判断题
在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做复杂人
答案
单选题
在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是( )。
A.社会人 B.经济人 C.集体人 D.追求自我实现的人
答案
单选题
根据管理者采取的管理方式,可以把管理划分为(  )。
A.目标管理、过程管理和结果管理 B.专制管理、民主管理和自治管理 C.科学管理和非科学管理 D.宏观管理和微观管理
答案
主观题
管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上说明,对管理者来说
答案
单选题
对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式:()
A.“人群关系”管理方式 B.责任制管理方式 C.“应变”管理方式 D.“自我实现管理方式
答案
单选题
认为较多地派发现金股利可以在一定程度上抑制管理者过度地扩大投资或进行特权消费的股利理论是( )。
A.“手中鸟”理论 B.所得税差异理论 C.代理理论 D.信号传递理论
答案
单选题
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是()。
A.所得税差异理论 B.代理理论 C.信号传递理论 D.“手中鸟”理论
答案
单选题
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。
A.一鸟在手论 B.信号传递理论 C.税差理论 D.代理理论
答案
单选题
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是(  )。
A.所得税差异理论 B.代理理论 C.信号传递理论 D.“ 手中鸟 ”理论
答案
单选题
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。
A.所得税差异理论 B.代理理论 C.信号传递理论 D.“手中鸟”理论
答案
热门试题
有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是() (2018)有种观点认为企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是() 有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。 (2018年卷|) 从作品中可以看出,丁玲对莎菲这个人物带有一定程度的同情() 班级管理者广泛发动被管理者积极参与管理活动,以完成各项任务的管理方式是() 一个国家经济社会的结构变迁可以在一定程度上从农村经济社会结构的变迁看出() 管理过程可以被理解为是由管理者与()在一定目标的指引下所进行的管理活动的程序。 饭店中的中下层管理者要安排一定的时间做现场管理,高层管理者则不需要() 股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权,这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为,从而保护外部投资者的利益。这种观点体现的股利理论是() 股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权,这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为,从而保护外部投资者的利益。这种观点体现的股利理论是( )。 通过实名制管理系统的使用,可以一定程度上保障最低工资。() 人既是管理者,又是被管理者:在安全管理中,每个人都处在一定管理层次上,既管理他人,又会被别人管理() 目标管理与以往的管理方式的根本区别就在于它不是要求被管理者怎样和怎样干,而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果() 网络管理中,一般采用管理者-代理的管理模型。其中管理者和代理的信息交换可以分为【 】和从代理到管理者的事件通知。 在典型的组织结构中,管理者可以分为一线管理者,中层管理者和高层管理者() 普通准备金在一定程度上具有资本的性质,可以一定程度上用于弥补银行的未来损失。() 普通准备金在一定程度上具有资本的性质,可以一定程度上用于弥补银行的未来损失() 在网络管理模型中,管理者和代理之间的信息交换可以分为两种:一种是从管理者到代理的管理操作;另一种是从代理到管理者的。 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。() 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
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