下列情况属于内部晋升的是（）。
A. 小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资
B. 小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变
C. 警察成龙因犯错被上司调去守水塘，工资不变
D. 通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变
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下列情况属于内部晋升的是（）。
A.小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资 B.小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变 C.警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘，工资不变 D.通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变
答案
下列情况属于内部晋升的是（）。
A.小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资 B.小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变 C.警察成龙因犯错被上司调去守水塘，工资不变 D.通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变
答案
以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘
A.①② B.①③ C.①②③
答案
内部晋升不属于招聘选拔的范畴（）
A.正确 B.错误
答案
内部晋升不属于招聘选拔的范畴
答案
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（ ）。
A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士气
答案
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）
A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左
答案
在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。
A.带来新思想和新方法 B.员工适应较快 C.对于员工激励性较强 D.招聘费用较低
答案
关于内部晋升说法正确的是（ ）。
A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力 B.有利于工作的连续性和稳定性 C.可以为组织补充新鲜血液，提高组织的创新能力 D.可激发员工的积极性、主动性和创造性 E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
答案
关于内部晋升说法正确的是（ ）。
A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力 B.可以避免产生“近亲繁殖” C.可为组织补充新鲜血液，提高组织的创新能力 D.可激发员工的积极性、主动性和创造性 E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
答案
热门试题
内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()
内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（ ）。
下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
下列各项属于晋升培训特点的是（）
内部晋升的优势包括（）。
内部晋升有助于（）
内部晋升的优势包括（ ）。
内部晋升的优势包括（ ）。
哪些属于公务员可以越级晋升的情况（）
下列各项属于晋升培训的特点的是( )。
可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。
采用内部晋升制的作用
下列说法属于晋升竞赛的特点的是（ ）。
下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。
内部晋升或岗位轮换的前提条件是（）
下列各项中，不属于内部控制机制建设情况的是（）
下列货物延迟情况，属于快递公司内部原因造成的是（）
辅警岗位层级晋升原则上自然晋升，特殊情况破格晋升的晋升机制（）
内部晋升对单位的要求不包括（）。
内部晋升制的作用不包括（）
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