试用服务专员最快转正时间为（）

准收展员1月16日入司，最早转正时间为（） 转正时间为15日至月底，从次月开始缴纳社保公积金（） 判断：转正时间为15日至月底，从次月开始缴纳社保公积金（） 员工转正时，综合成绩平均分达到多少分才能按时转正（） 试用期员工需提前多长时间办理转正手续（） 见习区拓专员转正业绩标准包括（） 试用客户经理转正标准（） 预备党员转正时所需材料：1、（）；2、（）；3、（）。 试用期满后，因原因未按规定时间办理转正审批手续，试用期自动延长至审批手续办理结束之日（） 试用期员工转正，需要写试用期评定表，经上级领导批准后，按执行日期予以转正（） 对于因各种原因没有通过转正审核的员工，需在《试用期转正申请表》注明延期时限，延期最长不得超过（）时间，否则辞退 员工试用期届满前，应当如何转正（） 关于试用期转正描述正确的是（） 新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（） 试用、转正置业顾问推广房源量每日必须完成（）% 员工试用期内离职需要提前多长时间提出申请？转正后员工需要多长时间提出申请（） 讨论预备党员转正时，介绍人是否必须参加支部大会？ 试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（） 因工作单位发生变动转入的预备党员，在其预备期满时，党支部推迟讨论其转正问题，转为正式党员的，其转正时间自之日算起（） 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限