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若未请假或者请假逾期
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若未请假或者请假逾期
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若未请假或者请假逾期
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主观题
未请假、请假未准或者请假逾期( )不报到的,除因不可抗力等正当事由以外,视为放弃入学资格。
答案
单选题
请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为,视为()
A.擅自脱岗 B.擅自离岗 C.旷工 D.离职
答案
判断题
员工逾期未提交《员工请假单》(登记的),视为未履行请假(休)假手续,按旷工处理()
答案
主观题
未请假或请假未予批准逾期()未到校报到注册者,视为放弃学籍,按()处理。
答案
主观题
未请假或请假未准逾期()未到校报名注册者,视为放弃学籍,按退学处理。
答案
主观题
未请假或请假未准逾期()未到校报名注册者,视为放弃学籍,按退学处理
答案
单选题
未请假或者请假未准缺勤两周以上者,按()处理
A.缺勤 B.违纪 C.自动退学
答案
单选题
迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
A.2 B.1.5 C.1 D.0.5
答案
单选题
迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工
A.2 B.1.5 C.1 D.0
答案
热门试题
旷工是指未请假或请假未批准而擅自不上班,未经批准私自外出、出差或休假逾期不归的以及迟到、早退、超过()分钟的?
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公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,予以辞退。()
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的,可以予以辞退
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未排课时间请假流程是什么()
口头请假:员工因故不能按时出勤,若时间在半天之内,须向部门经理口头请假,口头请假时间按月累计达到()小时计半天事假,达到()小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假,以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》
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学生未经请假或者请假未经批准擅自离校,下列依照不同情形给予处分中哪些正确()
口头请假:员工因故不能按时出勤,须向部门经理口头请假的,请假时间以()为单位,口头请假每月最多()次,累计不超过()小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外,其他请假时间以半天为单位
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员工请假应在什么平台发起请假流程()
请假条必须写明请假的原因。
请假条不必写请假起止时间。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。
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