对劳动纪律违纪现象不敢抓不敢管，不按制度办事的管理人员和责任领导，给予记过及以上处分，担任领导职务的予以撤职处理，责任单位按专业管理考核中较大考核事项考核（）

我们有不少同志，在大是大非面前，不敢，对歪风邪气不敢顶，对老大难问题不敢抓，对困难任务不敢上，对好人好事不敢支持表扬，群众形容这些干部是：“手抓两把泥，脚踩西瓜皮”，遇到问题（困难）能抹则抹，能溜则溜（） 领导干部必须重视人身安全，认真履行自己安全职责。认真掌握各种作业的（）和（），并模范地遵守安全规程制度。做到敢抓敢管严格要求工作人员认真执行（），严格劳动纪律，并经常深入现场检查，发现问题及时整改。 领导干部必须重视人身安全，认真履行自己安全职责。认真掌握各种作业的（）和（），并模范地遵守安全规程制度。做到敢抓敢管严格要求工作人员认真执行（），严格劳动纪律，并经常深入现场检查，发现问题及时整改 建立制度及劳动纪律的目的是（） 《劳动纪律管理办法》：人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门（） 遵守劳动纪律，听从领导和安全安全管理人员的指挥是的职责（） 对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（） 强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象（） -《劳动纪律管理条例》适用于以下那些人（） 努力做到不违章作业,,不违反劳动纪律（） “3违”现象指违章作业、和违反劳动纪律（） 员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为，根据不同情节分为（） 组织纪律、劳动纪律、财经纪律、群众纪律所反应的是劳动纪律的（）。 组织纪律、劳动纪律、财经纪律、群众纪律所反映的是劳动纪律的（）。 三违现象是指（）、违章指挥和违反劳动纪律 劳动纪律 巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。 劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。 班组纪律包括劳动纪律 发现违反劳动纪律的现象，要及时给予严格考核（）