劳动关系调整的方式包括（）

（2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（  ）。 劳动关系调整的主要模式包括（） 劳动关系调整模式主要包括哪些（） 劳动关系调整模式主要包括哪些?() 劳动关系的调整模式不包括（）。 劳动关系的调整模式不包括（） 我国劳动关系调整的原则包括（）。 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。 经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。 劳动关系的主要调整模式不包括()。 我国现行劳动关系调整系统不包括（） 劳动关系调整的原则不包括（） 劳动关系的主要调整模式不包括（） 劳动关系调整的原则不包括（）。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（　　）。 我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？ 我国调整劳动关系的制度和机制，包括（） 我国调整劳动关系的制度和机制，包括（）。 请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系？