笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
A. 测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B. 回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C. 识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D. 回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E. 识别型题目包括问答题和简答题等形式
查看答案
相关试题
换一换
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有（ ）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
答案
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
答案
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和问答题等形式
答案
笔试法用于了解学员巳掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
答案
（）用于了解学员已掌握的知识。
A.操作性测验 B.笔试法 C.内省法 D.行为观察法
答案
用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）
A.记忆 B.理解 C.确认 D.应用 E.取消
答案
衡量学员培训效果的认知成果一般用笔试来评价，而技能成果则用观察法来判断，情感成果可通过调查来衡量。
A.对 B.错
答案
笔试法的具体步骤
答案
笔试法的具体步骤
答案
简述应用笔试方法时应注意的问题。
答案
热门试题
简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
（ ）是采用笔试测验的方法对应聘人员进行初次选拔的活动过程。
关于笔试法的表述，正确的有()
我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法。
我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法（）
（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考察一段时间内的学习成果。
了解幼儿的运算能力的试题“5+3=？；45+2=？；4+？=8”等采用的是笔试法中的（）。
了解幼儿的运算能力的试题“5+3=?45+2=24+?=8”等采用的是笔试法中的( )。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（）。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
笔试法是内部招聘的最有效方法。
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（）。
下列对笔试法的描述正确的是（）
试评价笔试法中的主观性试题。
如何了解企业历年笔试题型?()
如何了解企业历年笔试题型?()
使用微信扫一扫登录
