笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
A. 测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B. 回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C. 识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D. 回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E. 识别型题目包括问答题和简答题等形式
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笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有（ ）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
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笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
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笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和问答题等形式
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笔试法用于了解学员巳掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
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（）用于了解学员已掌握的知识。
A.操作性测验 B.笔试法 C.内省法 D.行为观察法
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用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）
A.记忆 B.理解 C.确认 D.应用 E.取消
答案
衡量学员培训效果的认知成果一般用笔试来评价，而技能成果则用观察法来判断，情感成果可通过调查来衡量。
A.对 B.错
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笔试法的具体步骤
答案
笔试法的具体步骤
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简述应用笔试方法时应注意的问题。
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热门试题
（ ）是采用笔试测验的方法对应聘人员进行初次选拔的活动过程。
简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考察一段时间内的学习成果。
关于笔试法的表述，正确的有()
我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法。
我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法（）
了解幼儿的运算能力的试题“5+3=?45+2=24+?=8”等采用的是笔试法中的( )。
了解幼儿的运算能力的试题“5+3=？；45+2=？；4+？=8”等采用的是笔试法中的（）。
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（）。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（）。
笔试法是内部招聘的最有效方法。
下列对笔试法的描述正确的是（）
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
试评价笔试法中的主观性试题。
如何了解企业历年笔试题型?()
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