绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人，这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法，（）是错误的。

项目绩效报告就是要搜集项目 （ ） 并向项目干系人提供绩效信息。 项目绩效报告就是要搜集项目（　　）并向项目干系人提供绩效信息。 收集绩效信息的方法不包括()。 可用于绩效信息收集的方法包括（） 地市公司收集各类绩效信息，主要包括（）。 收集员工绩效信息的方法不包括 绩效报告是指搜集所有基准数据，并向项目干系人提供项目绩效信息。为了更好地整理绩效报告，首先要搜集材料，这些材料不包括 （ ） 。 每年年终，项目部门应对照信息化项目绩效目标，开展项目绩效评价，向部门提交项目绩效报告。部门汇总形成昆明中支信息化建设项目年度绩效报告 绩效报告是项目沟通管理的一个步骤，以下不属于绩效报告技术的是（） 绩效报告过程组织总结了收集的信息并提出了分析的结果。应该用何种文档来整理绩效报告所需的信息？（） 来自项目活动的工作绩效信息日常作为项目进展信息加以收集，并与各种绩效结果相关。除了进度发展和发生的费用，下列哪一项还属于该类信息？（） 项目绩效报告的内容包括( )。 项目绩效报告的内容包括（）。 在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？ 信息记录和收集是绩效管理的一项基础工作，这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。常见的绩效信息采集方法不包括（） 系统地收集、整理、分析质量信息，监督服务绩效，包括()。 (2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。 在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（）。 在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。 报告绩效过程包括定期收集和分析基准与实际数据。简单的状态报告可显示诸如“完成百分比”的绩效信息，或（）的状态指示图。