秘书人员在撰写汇报稿时应严格按照领导的观念、意图和想法进行写作。

秘书参谋必须按领导思路与意图办事，说明秘书参谋的性质具有（ ）。 按照领导的历史发展进程，领导可以划分为几种类型？ 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 工会各级组织按照领导制的原则建立（） 工会各级组织按照领导制的原则建立（） 汇报工作、请示问题秘书不必咬文嚼字；但对领导的失误进行参谋提醒时，应注意口气、语调，切忌理直气壮、口气粗大。以上描述是指秘书与领导沟通时要注意（） 操作员应严格按照操作规程和安全规程进行操作，发现故障时应及时向（）汇报。 按照领导的工作性质和对象为标准，领导可以划分为哪几种类型？ 按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。 按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有（） 按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） 按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）   系统观念要求秘书人员在分析处理问题时应注意的要素有（） 秘书传达贯彻领导意图需要注意的事项有（） 为促进业务发展，信贷人员应该按照领导授意办理信贷业务,出现问题可与领导沟通从轻处罚（） 将会议筹备情况向领导汇报之后，秘书应注意的关键问题是（ ）。 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。 按照领导者的工作重心不同，以人为中心的领导方式属于（）