对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。

对离岗前没有进行职业健康检查的劳动者也可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者应当不得解除或者终止与其订立的劳动合同（） 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能终止或解除与其订立的劳动合同（） 用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（） 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（） 用人单位对劳动者定期进行身体健康检查，并形成制度，建立健全劳动者（） 对劳动者进行定期健康检查是属于 依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 用人单位是指依法签订劳动合同，招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__ 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者OO【应当】OO解除或者终止与其订立的劳动合同。VV【不得】VV（） 企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。 用人单位必须为劳动者定期进行健康检查（） 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在未进行离岗前职业健康检查的，不得与劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。（） 劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者自己承担（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（）