相关试题
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罗杰斯对人性的基本假设是
A.人性本善 B.人是非理性的 C.人性本恶 D.人无所谓善恶
答案
求助者中心疗法创始人罗杰斯的基本假设是（ ）。
A.人是完全可以信赖的 B.人有很大的潜能理解并解决自己的问题 C.人的成长需要咨询师进行直接干预 D.咨询关系对于求助者的成长有重要的作用
答案
求助者中心疗法创始人罗杰斯的基本假设是（）。
A.人是完全可以信赖的 B.人有很大的潜能理解并解决自己的问题 C.人的成长无需咨询师进行直接干预 D.咨询关系对于求助者的成长有重要作用
答案
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（ ）
答案
霍桑实验的人性假设是( )
A.“经济人”假设 B.“理性人”假设 C.“复杂人”假设 D.“社会人”假设
答案
行为科学理论对人性假设是（）。
A.自我实现人 B.经济人 C.社会人 D.简单人
答案
以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。
A.一般人都好逸恶劳 B.人天性喜欢工作 C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切 D.大多数人都宁愿接受领导
答案
泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）
A.经济人 B.社会人 C.自然人 D.复杂人
答案
泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。
A.经济人 B.社会人 C.自动人 D.复杂人
答案
人性假设理论中的四种假设是
答案
热门试题
关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。
倡导人际关系运动的人性假设是（? ?）
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
与Y理论相近似的人性假设是（）
材料力学对变形固体的基本假设是()假设。
符合卡尔•罗杰斯基本人性观的是
人性化管理的理论基础与假设是()。
人际关系学说的人性假设是“社会人”（）
管理学的人性假设是多种多样的，关键你相信哪一种人性假设。()
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
“好吃懒做、唯利是图”，符合的人性假设是（）
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现( )
以下激励理论中，把人作为“社会人”的人性假设是（）
CAPM的基本假设是（）
CAPM的基本假设是（）。
以下评估假设是资产评估得以进行的最基本的前提假设是（）。
沙因总结了自管理理论产生以来人性假设，其中由他自身提出假设是（）
会计基本假设是不包括（ ）。
变形固体的基本假设是( )
战略管理的基本假设是（ ）。
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