倡导人际关系运动的人性假设是（? ?）

科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（） （）是人际关系学说对人的本性的基本假设。 体育运动中的人际关系类型有 下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 与Y理论相近似的人性假设是（） 关于人际关系运动阶段的说法不正确的是（）。 人际吸引是人际关系 工具型人际关系、情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。 人性化管理的理论基础与假设是()。 行为科学理论对人性假设是（）。 人际交往是人际关系实现的根本前提和基础，也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果 管理学的人性假设是多种多样的，关键你相信哪一种人性假设。() 人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是 在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？ 为人际关系运动作出贡献的学者有 人际关系的密切程度考察人际关系，可以牵扯出一系列不同的人际传播现象，以下关系属于人际关系范畴的是（） 按人际关系的状态可以将人际关系分为（） 根据人际关系的性质,可将人际关系划分为 在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()