单选题

与Y理论相近似的人性假设是()

A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人

查看答案
该试题由用户333****93提供 查看答案人数:42403 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户333****93提供 查看答案人数:42404 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是( ) 以下激励理论中,把人作为“社会人”的人性假设是() 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:( ) 根据麦格雷戈的X-Y理论,Y理论假设人性本 ( ) “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论() 下列人性假设理论观点中,不属于Y理论的是() 霍桑实验的人性假设是( ) Y理论的假设认为人性本善。 泰勒的科学管理理论中,基于人性假设是P106() 沙因总结了自管理理论产生以来人性假设,其中由他自身提出假设是() 罗杰斯对人性的基本假设是 泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。( ) 基于Y理论的人性假设,管理者有效的管理策略是() 倡导人际关系运动的人性假设是(? ?) 人性假设的Y理论,是由美国行为科学家()提出的 人际关系学说的人性假设是“社会人”() 有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现( ) 管理学的人性假设是多种多样的,关键你相信哪一种人性假设。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务