群体决策方式的具体步骤不包括（）。
A. 实施招聘测试
B. 作出聘用决策
C. 制订招聘目标
D. 建立招聘团队
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群体决策方式的具体步骤不包括（）。
A.实施招聘测试 B.作出聘用决策 C.制订招聘目标 D.建立招聘团队
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群体决策的优点不包括（）
A.提供更完整的信息 B.产生更多方案 C.避免少数人统治 D.提高决策合法性
答案
影响群体决策的群体因素不包括（ ）。
A.群体多样性 B.群体结构 C.群体熟悉度 D.群体规模
答案
决策维度决定了群体决策的特点与质量，具体包括（）。
A.群体决策内容 B.成员参与决策程度 C.群体决策范围 D.成员对决策的接受度 E.群体决策性质
答案
群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。
A.企业总经理 B.人力资源部经理 C.人事助理 D.用人部门经理
答案
群体决策的基本原则不包括（）
A.完全一致 B.商议一致 C.多数通过 D.程序决定等级
答案
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
群体决策的优点包括（）。
A.群体讨论时不易产生个人倾向 B.能增加决策的可接受性 C.要比个体决策需要更少的时间 D.对决策结果的责任清晰
答案
群体决策的优点包括（）。
A.比个体决策需要更多时间 B.增加决策的可接受性 C.提供比个体更多的不同的决策方案 D.增加决策过程的民主性 E.提供比个体更为丰富和全面的信息
答案
群体决策的缺点包括( )
A.对决策结果的责任不清 B.无法增加决策的可接受性 C.要比个体决策需要更多的时间 D.群体讨论时易产生个人倾向 E.从众心理会妨碍不同意见的表达
答案
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群体决策的缺点包括（）
群体决策的方法包括()
群体决策的优点包括（ ）。
群体决策与个人决策相比有许多优点，所以在组织活动中均应采用群体决策方式
行动研究的下列具体步骤中不包括（）
知识创新成果呈现的具体步骤不包括（）
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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括 （）
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。
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