安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度.季度.半年考核（）

安全环保履职考核结果为“不合格”的人员，应进行培训、通报批评或（） 员工安全履职考核多久开展一次（） 年度考核与聘期届满考核由委派机构（）共同组织，派驻机构实施具体履职评价。 以下对人才待遇中年度履职考核奖描述正确的是（） 每月由对全体人员安全履职情况考核（） 单位党委对党支部书记年度履职考评要综合[]，对党支部书记年度履职情况形成考核意见（） 柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（） CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。 CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配（） 各级机构应将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，对业务部门、境内外分支机构和相关附属机构的反洗钱工作履职情况进行考核，相关考核结果及履职情况与董事、监事、高级管理人员、反洗钱岗位人员年度考核挂钩（） 基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。 对安全工作弄虚作假或履职不力的人员安全记分考核（） 单选19.对领导人员廉洁从业正确履职考核评估周期为（） 中层领导班子和中层管理人员综合考核（或年度履职考核）过程中，召开考核测评会议时，参加现场考核测评人员范围包括（）。 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%。 年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%（） 季度履职考核，部门考核得分中上交款完成率占比（） 行车有关人员在任职期间，须按规定参加岗位和定期考核鉴定，考核不合格的，不得继续履职 各级安全管理部门负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩.任用.晋级等挂钩（）