职业生涯发展目标的选择需要从（）进行衡量。
①了解发展目标对从业者的素质要求，衡量本人现实条件与之匹配的程度②了解发展目标对从业者可能有的回报，衡量本人价值取向得到满足的程度③了解发展目标对外部环境的要求，衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度

职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，确立长远目标应通过预测、衡量、()后，再做选择。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（） 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 以下关于职业生涯发展目标的选择，说法正确的是（） 职业生涯发展目标可分为长远目标和（） 对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，应该通过()后，再做选择。 什么目标为职业生涯发展指明了方向（） 对职业生涯发展目标进行预测也就是先看看这个目标有没有可能实现。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 中职生应坚持（）的原则来选择适合自己的职业生涯发展目标。 在选择职业生涯发展目标时，不能只“低头拉车”，还应同时“抬头看路”。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯规划不是简单的找工作，它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索，逐渐形成职业生涯决策，建立职业生涯目标，并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。 性格对职业生涯选择及发展有影响。 以下关于职业生涯发展目标的说法，正确的是（） 良好的外部条件能促进职业生涯发展目标的实现。 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标