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最近面试工作,你被要求定义项目经理最重要的特征,下列哪个是你最好的答案()
单选题
最近面试工作,你被要求定义项目经理最重要的特征,下列哪个是你最好的答案()
A. 行业专家
B. 整合者
C. 创造者
D. 风险低估者
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单选题
最近面试工作,你被要求定义项目经理最重要的特征,下列哪个是你最好的答案()
A.行业专家 B.整合者 C.创造者 D.风险低估者
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单选题
定义项目范围最重要的依据是()。
A.业主需求文件 B.项目的约束条件 C.项目其他阶段的结果 D.历史资料
答案
单选题
为定义项目人力资源的需求,项目经理应该首先需要()
A.组织图 B.职责分配矩阵 C.工作分解结构 D.资源分解进度表
答案
单选题
以下项目经理的资格要求中最重要的是()
A.监督经验 B.谈判技巧 C.技术领域的教育背景 D.与他人有效合作的能力
答案
单选题
施工单位应当在( )的基础上定义项目经理和项目团队成员的工作任务。
A.工作设计 B.项目决策 C.任务分解 D.目标论证
答案
单选题
项目经理定义项目范围后,团队成员对项目需求表示不满。他们要求审查范围说明书来分析风险,并进一步澄清范围。项目经理应该怎么做?()
A.忽略该请求,并指示团队保持己定义的范围 B.与团队成员召开引导式研讨会 C.要求团队成员创建一份亲和图 D.要求团队成员召开头脑风暴会议
答案
判断题
项目经理复核是审计工作底稿复核最重要的环节()
答案
单选题
项目经理接管一个处于执行阶段的项目,客户无法按照要求的详细程度来定义项目目标,项目团队成员已经开始抱怨,因为需求的不断变化导致无法进行工作估算和进度编制,项目经理应该怎么做()
A.将团队成员的抱怨告诉客户,并要求更多的详细要求 B.告诉项目团队成员客户无法按照要求的节奏提供需求 C.当有更详细信息时,更新高层次WBS D.让项目团队关注当前任务
答案
单选题
以下哪项是项目经理最重要的素质()
A.监管经验 B.谈判技巧 C.技术教育背景 D.与人协作的能力
答案
单选题
你最近指定了某个项目经理负责你组织的关键项目,你想给项目经理权限去应用组织资源到项目活动上。你应该使用哪个文档()
A.资源授权文 B.工作分解结构 C.项目章程 D.项目范围说明书
答案
热门试题
项目经理应该具备的最重要的技能是下列哪种技能?()
一般来说,项目经理最重要的素质是()
项目经理在矩阵组织中的最重要的作用是()
项目经理最重要的()就是抉择最佳行动方案的能力
犯“定义过窄”错误的定义,其被定义项与定义项外延之间具有()关系;犯“定义过宽”错误的定义,其被定义项与定义项外延之间具有()关系
项目经理被要求估算项目成本。成本和时间估算必须准确,要求详细说明每个工作包的成本。项目经理应适用下列哪一项技术?()
过去六个月中,项目经理一直在努力定义项目的范围。项目团队一直与客户合作,对需求进行小幅调整,但耗时超过预期。若要完成范围定义,项目经理应该做什么?()
最近你被任命为项目控制官员负责定期的衡量项目业绩表现。你向项目经理建议使用挣值管理来估计项目的最终成本,因为挣值管理()
你是个新的项目经理此前从未管理过项目。你被要求规划新的项目。下列哪个是最好的你可以在规划过程依赖的用来改进你成功的概率()
项目管理重要以项目经理为核心,其项目经理是指()
项目组10个重要的成员走了2个,作为项目经理的你应当()
你在为公司面试新的项目经理。一个候选人声称自己是PMP谁的项目经理,但你发现她从未参加过PMP考试。处理这种情况的最佳做法是什么()
最近你被任命为项目控制官员负责定期的衡量项目业绩表现。你想项目经理建议使用挣值管理来估计项目的最终成本,因为挣值管理()。
下定义时,如果定义项直接包含了被定义项,所犯的逻辑错误是
由于前任项目经理决定辞职,你被要求接管该项目。目前你正在检查多个范围变更请求。为明确变更范围的程序,你需要参考以下哪项?
对项目经理的最佳定义是()
某项目已经完成了工作分解结构的编制工作。这时,你被安排去接替刚刚辞职的前任项目经理。你上任之后应该做什么?()
下列属于面试工作程序的是()
()是定义项目批准、定义项目组织,设定项目产品质量和规格、估算和控制项目费用
你所在公司马上就要发起一个新项目,你被任命为项目经理,而且已经发布了项目章程,通过项目章程确认了项目经理在开展此项目的权力,这是一种()
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