试题(26)某软件公司欲开发一个人力资源管理系统，客户在开发初期对系统的功能并不清楚，但明确表示随着人力资源管理制度的逐步完善，需要对软件功能进行不断调整，针对这种情况，采用 (26) 开发模型比较合适。

人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 （）不是人力资源管理的一个主要部分。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 绩效管理是整个人力资源管理系统的核心；同时还是企业管理的一个重要工具。 战略人力资源管理的一个重要观点是（）。 以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？ 人力资源管理一个很基本的理论是（）