单选题

是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动()

A. 高级人才服务
B. 高级人才咨询
C. 人才寻访
D. 高级人才寻访

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单选题
是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动()
A.高级人才服务 B.高级人才咨询 C.人才寻访 D.高级人才寻访
答案
单选题
高级人才寻访是指为提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动()
A.客户 B.单位 C.企业 D.上级
答案
填空题
录用流程包括四个阶段:录用准备、录用甄选、()、录用评估。  
答案
单选题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。
A.企业人才招聘的准备阶段 B.企业人才招聘的实施阶段 C.企业人才招聘的评估阶段 D.企业人才招聘的考核阶段
答案
单选题
甄选评审专家应于甄选评审前()天内在合作伙伴评审专家库内随机抽取组成
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
甄选评审专家成员数量为预算金额10万以下()人,10万元以上()人
A.2,4 B.3,3 C.3,5
答案
单选题
下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是()
A.合法性 B.信度 C.效度 D.合理性
答案
单选题
《商船搜寻与救助手册》提供的海空协同搜寻方式是指:()
A.飞机协同船舶共同搜寻 B.飞机负责搜寻,船舶负责救助的分工合作方式 C.船舶负责搜寻,飞机负责救助的分工合作方式 D.与多船的平行航线方式相同,飞机作为船舶使用
答案
多选题
招聘甄选录用的原则是( )。
A.客观公正原则 B.德才兼备原则 C.用人所长原则 D.利益双赢原则 E.合理使用原则
答案
多选题
期货投资咨询业务是指基于客户委托,期货公司及其从业人员向客户提供( )等服务并获得合理报酬。
A.风险管理顾问 B.研究分析 C.交易咨询 D.代理进行期货交易
答案
热门试题
美国员工甄选与录用工作的模式是 ()是指依法收集,整理,保存,加工自然人,法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告,信用评估,信用信息咨询等服务,帮助客户判断,控制信用风险,进行信用管理的活动。 我国甄选和录用公务员采取()办法。 能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是()。 录用甄选要在招聘的基础上进行,没有人来应聘,就无法进行甄选。 人员甄选录用计划的内容主要包括() 乾坤大数据提供包括咨询服务。咨询服务业务是指从等视角为行业客户提供的定制化咨询报告服务() 医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用() 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 期货经纪业务是指基于客户委托,期货公司及其从业人员向客户提供风险管理顾问、研究分析、交易咨询等服务并获得合理报酬。() 是指总、分行客户部门直接组织客户开发、受理、调查(评估)金融需求,提供金融产品和服务并维护和监管客户的营销方式。---营销知识() 依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务,帮助客户判断、控制信用风险、进行信用管理的活动,是(  )。 依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务.帮助客户判断、控制信用风险、进行信心管理的活动,是( )。 公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。 员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节() 识别推荐流程是指在为客户提供服务时采取有效措施进行客户识别并推荐给理财经理等岗位完成后续开发营销的过程() 公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。 一般评估报告是指评估人员接受客户委托,为客户提供的关于资产价值的估价意见的书面报告()
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