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(2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )
单选题
(2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )
A. 着重考察应聘者的能力
B. 控制招聘流程、安排细节
C. 对应聘者提问进行解答
D. 对人才做出较准确的判断
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单选题
(2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )
A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断
答案
单选题
(2016年11月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )。
A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断
答案
单选题
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )。
A.着重考察应聘者的能力 B.安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断
答案
单选题
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()
A.A着重考察应聘者的能力 B.B控制招聘流程、安排细节 C.C对应聘者提问进行解答 D.D直接对人才做出较准确的判断
答案
多选题
(2017年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势有( )
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
多选题
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。
A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实际地自夸
答案
多选题
(2015年5月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。
A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实际地自夸
答案
多选题
(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。
A.面试内容不明确 B.不切实际的自夸 C.滥用压力面试 D.过分看重专业、分数及学历 E.招聘人员无法胜任面谈工作
答案
多选题
(2016年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势是( )。
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
单选题
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员,负责( )。
A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断
答案
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(2017年5月)( )时,会产生招聘需求信息。
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企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
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在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素
在组织校园招聘时,企业选择学校应当考虑哪些因素?
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(2017年11月) ( )时,会产生招聘需求信息。
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