工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。

人员来源分析是工程项目人力资源管理中(  )阶段的工作内容。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（  ） 人力资源管理的模式主要有（ ）。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 景区人力资源管理的内容主要有（　　）。 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 工程项目人力资源管理的特点包括()。 人力资源管理经历的主要阶段有（） 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定（ ）名单。 人力资源管理的理论基础主要有（　　）。 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 工程项目的人力资源管理的特点包括（） 战略人力资源管理阶段主要强调的是（） 工程项目人力资源管理的流程主要包括()（新教材已删除）