符合SMART原则的M的描述是（）
A. 目标必须是具体的
B. 目标必须是可以衡量的
C. 目标具有关联性
D. 目标必须有时间界限
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符合SMART原则的M的描述是（）
A.目标必须是具体的 B.目标必须是可以衡量的 C.目标具有关联性 D.目标必须有时间界限
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设定目标应符合SMART原则，什么是SMART原则？
答案
设置OKR时要符合SMART原则，其中SMART原则具体是指（）
A.Specific具体明确 B.Measurable可衡量 C.Attainable可达成 D.Relevant相关 E.Timed时限
答案
SMART原则描述正确的是（）
A.不适用于值班 B.能找出问题发生的深层原因 C.适用于解决待办事项的第一步 D.确保问题得以解决的追踪模式
答案
制定改进目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（）
A.具体 B.可测量 C.可达到 D.符合真实现状 E.具有时间性
答案
SMART原则中M表示（）
A.可实现的 B.可衡量的 C.现实的 D.具体的
答案
制定目标要符合SMART原则，以下关于SMART说法错误的是（）
A.Specific--具体的 B.Measurable--可衡量性 C.Achievable--可达成性 D.Relativization--关系化的 E.Time-based--时间性
答案
在“SMART”原则中，M代表的是（）
A.可度量 B.可实现 C.时限 D.现实
答案
SMART原则中的M指()
A.具体的 B.可衡量的 C.可达到的 D.相关的
答案
SMART原则中的“M”所指的是（）
A.明确性 B.衡量性 C.稳定性 D.实现性
答案
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制定拜访目标符合SMART原则包括（）
关于SMART原则，以下描述不正确的是（）
目标制定的SMART原则中，M的含义是（）
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则，其中A代表是（）
SMART原则中，S是_____、M是_____、A是_____、R是_____、T是_____。
目标制定的SMART原则中“M”表示（ ）
人们常说，绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中，（）属于“SMART”原则的内容
在确定人事发展计划目标时，目标必须要符合SMART原则，下列不属于SMART原则的是 ( )
目标制定的“SMART”原则中的“M”指的是（）
以下哪个营销目标的指定符合SMART原则（）
绩效评价中的SMART原则中的“M”是指（）
SMART原则中S/M/A/R解释不正确的是（）
业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。
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绩效管理中的SMART原则中的M代表（）
业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）
考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )
生产计划管理须符合SMART法则，其中M代表（）
合理的职业生涯规划应该符合SMART原则，这些原则是()。
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