薪酬体系设计应达到以下目的()。
A. 提供具有市场竞争力的薪酬
B. 确保组织内部公平
C. 薪酬与工作绩效挂钩
D. 向一线倾斜
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薪酬体系设计应达到以下目的()。
A.提供具有市场竞争力的薪酬 B.确保组织内部公平 C.薪酬与工作绩效挂钩 D.向一线倾斜
答案
薪酬设计体系3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（）
A.岗位价值 B.员工业绩 C.个人资历 D.个人能力 E.组织文化
答案
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
A.对 B.错
答案
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
A.正确 B.错误
答案
关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（）。
A.根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度 B.不同的岗位有不同的相对价值 C.相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，就应该获得较高报酬 D.实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点 E.这种制度适用范围不明显
答案
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
A.对 B.错
答案
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
A.正确 B.错误
答案
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计（）
答案
薪酬体系设计不含（ ）。
A.薪酬水平设计 B.薪酬计划设计 C.薪酬结构设计 D.薪酬构成设计
答案
技能薪酬体系设计。
答案
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以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（）
岗位薪酬体系的设计。
基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（）
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度
薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（ ）。
我行薪酬体系设计理念有:( )
薪酬体系设计的起点是()。
薪酬体系设计的起点是（）。
现代薪酬体系设计原则包括（）
薪酬体系设计的原则包括（）。
宽带薪酬体系设计流程
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。
薪酬体系设计主要包含（）内窑。
现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。
薪酬体系设计原则不包括（）
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