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冲突化解的有效方式是强力。()
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冲突化解的有效方式是强力。()
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判断题
冲突化解的有效方式是强力。()
答案
单选题
医患冲突的化解方式不恰当的是
A.不属于医疗事故的医疗纠纷通过医患沟通来化解 B.医生在医患纠纷的化解中起主导作用 C.遵循公开 D.医生以候诊病人多为由拒绝向病人解释病情,告知病人自行查阅相关资料 E.由医疗事故引发的医疗纠纷,应该依据相关的法律
答案
主观题
对谈判冲突的化解方式所需条件,描述错误的是()
答案
单选题
下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是()
A.主动沟通 B.被动沟通 C.等待别人沟通 D.回避矛盾
答案
单选题
可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是( )。
A.新设合并 B.收购 C.分立 D.吸收合并
答案
单选题
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,下列中不属于可采取的化解方式是()
A.暂时回避,寻找适当的时机再进行协调 B.说服、劝导、适当妥协或相互协作 C.据理力争 D.向适当管理层报告,寻求协调
答案
单选题
对于()的人,可以直呼其名,采取目光接触的方式化解冲突。
A.阻击手 B.温和型 C.强词夺理型 D.牢骚狂
答案
简答题
简述冲突管理的有效方式。
答案
判断题
解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”()
答案
主观题
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
答案
热门试题
您的孩子是否愿意主动化解冲突()
下列哪些属于冲突化解的典型策略?()
公务员应懂得运用普遍性沟通方式去化解矛盾、冲突。以下可以采取的方式,不正确的是()
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下列哪种做法对化解冲突不利()
为了确保纠纷化解制度能够有效的化解各种社会纠纷,所有纠纷化解制度必须满足()
基础公共关系,可以在保安组织在面临危机时,有效地化解矛盾,缓和与消除冲突,变被动为主动()
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?
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善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是()。
沟通是化解渠道冲突的重要方法,包括合作信息沟通和人际沟通。()
社会安全职能是化解( )的有效途径。
()方法妙处在于针对消费动机中的矛盾冲突、采取暗示迂回的方式,让消费者自我化解冲突,避免给人感官上的刺激,这样更能发挥广告的宣传作用。
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。(45)
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)
根据Yukawa的有效理论,核子间的强力是短程作用力。()
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在形象的传播方式中,最强力的传播渠道是()
团队合作也被称为:()、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。
中国大学MOOC: 化解学生交流中出现的冲突是教师应当完成的工作,所以不需要去培养学生冲突管理的技能。
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