单选题

下列属于反映员工绩效结果的是()。

A. 专业知识
B. 遵守规则
C. 任务完成率
D. 按时出勤

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单选题
下列属于反映员工绩效结果的是()。
A.专业知识 B.遵守规则 C.任务完成率 D.按时出勤
答案
多选题
下列属于反映员工绩效过程与行为的是()。
A.卫生记录 B.专业技能 C.研究报告数量 D.按时出勤
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判断题
绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据()
答案
判断题
员工月(季)度考核结果仅作为下月(季)绩效工资发放依据,不影响员工年度考核结果;部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素,占比40%-50%()
答案
单选题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B. C.沟通功能 D. E.监控功能 F. G.管理功能
答案
单选题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.管理功能
答案
单选题
稽核结果是否计入绩效考核()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工的工作绩效,是指他们自己的那些工作行为和工作结果;而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性,下列哪项不属于员工绩效考评的特性?
A.绩效内容多重性 B.绩效的多变性 C.绩效表现形式的多样性 D.绩效的稳定性
答案
判断题
员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指个人绩效()
答案
判断题
绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工,从而让员工不断改进自己的绩效
答案
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绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工,从而让员工不断改进自己的绩效() 以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标() 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,属于绩效考核的(  )功能。 员工年度绩效结果将纳入() 绩效考核反映的是过去的绩效结果,而绩效管理更强调未来的绩效提升() ()既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定,也反映着组织内外横向比较的结果 品种混杂退化的最终的反映和危害结果是()。 某员工月度绩效考核结果为B,则该员工的月度绩效工资考核系数区间是() 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。 绩效考核后,管理者往往需要根据绩效考核结果与员工进行反馈面谈,找出员工目前存在的优势和不足,共同制订绩效改进计划,从而达到改进和提高绩效的目的。这反映了() 对员工进行绩效评估就是对员工工作的结果 (  )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标(即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征) 下列选项中不属于项目范围计划的结果是 下列各项中,属于发放股票股利导致的结果是() 下列各项中,属于发放股票股利导致的结果是()   下列不属于员工的绩效考核指标的是() 下列输出结果是()。 下列输出结果是( ) 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是() 根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。
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