简述设计培训监督和评估工具的原则。

简述员工培训与开发评估方案的设计。 简述员工培训与开发评估方案的设计 简述培训评估数据分析的原则。 简述培训课程要素、培训课程设计的原则。 简述培训课程设计的原则。 简述管理培训体系设计的原则。 简述员工培训评估方案的设计程序。 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述员工培训评估的基本原则。 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述员工培训与开发评估的基本原则。 简述员工培训与开发评估的基本原则 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较 （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。