多选题

会展场馆要特别重视员工的招募情况,在招募时为了保证员工的质量,应严格坚持()原则。

A. 公开公平原则
B. 差异化原则
C. 任人唯贤原则
D. 互补性原则
E. 量才适用原则

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多选题
会展场馆要特别重视员工的招募情况,在招募时为了保证员工的质量,应严格坚持()原则。
A.公开公平原则 B.差异化原则 C.任人唯贤原则 D.互补性原则 E.量才适用原则
答案
单选题
进行献血员招募,要深入了解招募对象,其中不包括(  )。
A.受教育程度 B.经济状况 C.文化素质 D.接受知识的渠道和方法 E.家庭成员状况
答案
单选题
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
答案
主观题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
答案
多选题
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有(  )。
A.要善于交谈、沟通 B.要注重仪表 C.要热情和礼貌 D.要重点提供有利信息 E.要提供充分的、真实的信息
答案
多选题
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有( )。
A.要善于交谈、沟通 B.特殊认知能力测试 C.要热情和礼貌 D.心理运动能力测试 E.要提供充分的、真实的信息
答案
多选题
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的是()
A.要善于交谈、沟通 B.要注重仪表 C.要热情和礼貌 D.要重点提供有利信息 E.要提供充分的、真实的信息
答案
多选题
新员工的招募材料包括()。
A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料
答案
主观题
员工内部招募渠道有哪些?
答案
主观题
员工内部招募渠道有哪些
答案
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