下列哪些属于人力资源
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下列哪些属于人力资源
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以下哪些属于人力资源的特点
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以下哪些属于人力资源相关流程（）
A.员工补卡申请 B.差旅类费用支付 C.（福利、社保、公积金）费用类款支付申请 D.员工请假申请
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下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
A.绩效评估标准 B.岗位职责 C.人事项目 D.人力资源规划
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以下哪些属于人力资源开发的内容（）
A.开发员工的职业技能 B.开发员工的职业质量 C.开发员工的发展潜能 D.开发员工的理论知识 E.开发员工的身体素质
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人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
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下列哪些是人力资源的特性：（）。
A.活动性 B.时效性 C.能动性 D.变化性
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人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（）
A.帮助企业实现战略目标 B.确保企业对人力资源的需求 C.促进实现人力资源管理职能 D.降低人工成本 E.提升员工的忠诚度
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下列属于人力资源的是（）
A.社会渠道经理 B.政企集团客户经理 C.营业人员 D.装维人员
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以下哪些属于公共人力资源绩效的功能（）
A.提升改善 B.行为训练 C.人格培养 D.职业发展 E.报酬
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下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。
下列哪些是医院人力资源的特征：
下列属于人力资源的人员有（）
下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容（）
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
以下哪些属于人力资源部的职责？
以下哪些板块属于人力资源管理的环节（）
人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。
设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。
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《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（）
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下列哪些是人力资源所具有的特征（）。
下列哪些是人力资源部职责（）
下列选项属于人力资源外包的是（）
下列属于长期人力资源规划的是（ ）。
下列属于人力资源规划原则的是()
下列属于人力资源规划原则的是（）。
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下列属于人力资源的作用的是( )。
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