下列属于长期人力资源规划的是（ ）。

下列选项不属于人力资源规划的是（） 下列不属于人力资源业务规划的是( ) 下列不属于人力资源规划原则的是() 下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。 下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（）。 下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源规划之长期规划一般指（） 下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 下列属于企业人力资源规划的作用的（） 下列不属于人力资源总体规划的是( ) 下列活动不属于人力资源规划内容的是（） 下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。 下列选项中属于人力资源规划的分类的是（　　）。 下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（　　）。 下列属于人力资源战略规划的流程的是（） 下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。