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聆听分为五种不同层次:听而不闻、假装聆听、选择性的聆听、专注的聆听、全心全意的聆听()
单选题
聆听分为五种不同层次:听而不闻、假装聆听、选择性的聆听、专注的聆听、全心全意的聆听()
A. 正确
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单选题
聆听分为五种不同层次:听而不闻、假装聆听、选择性的聆听、专注的聆听、全心全意的聆听()
A.正确 B.错误
答案
主观题
( ?)是聆听最好的层次。: 建议性聆听 设身处地地聆听 跳跃性地聆听 选择性聆听
答案
判断题
GRO可以根据自己与客户的关系,选择性聆听。
答案
主观题
是聆听的最好层次
答案
主观题
( ?)是聆听最好的层次。
答案
主观题
()是聆听的最好的层次
答案
多选题
聆听的三个层次为()
A.听清事实 B.听到关联 C.听出感觉 D.听到需求
答案
多选题
教练技术中聆听的技巧分为哪些层次().
A.外在聆听 B.内在聆听 C.聚焦聆听 D.全身心聆听
答案
主观题
以下属于聆听和发问层次的有( )。
答案
单选题
聆听:智慧
A.容忍:宽大 B.掩耳:自欺 C.纳谏:明智 D.开怀:快乐
答案
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在沟通聆听的过程中,错误的聆听方式是指()
处理产品异议时要做好聆听,属于良好聆听效果的是()
聆听的技巧
聆听时可以不用集中注意力,可以边做工作边聆听
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认真聆听是要求听者( )。
不是聆听的积极行为()
认真聆听是要求听者()。
聆听línɡ tīnɡ
聆听的目的是什么()
聆听línɡ tīnɡ
积极聆听的技巧有()
聆听的注意事项()
深入的聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的聆听技巧,项目经理应该()
属于有效聆听的方法是
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