单选题

实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病,其医疗期为( )个月。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 12

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实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病,其医疗期为( )个月。 职工实际工作年限十年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期的期限为() 员工需停止工作进行医疗的,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以上的医疗期不超过个月() 按集团休假规定,实际工作年限10年以上的,在集团内工作年限5年以下的医疗期为月() 实际工作年限10年及以上15年以下的,医疗期为()个月 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的,给予医疗期() 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予的工伤期,15年以上20年以下的为个月;20年以上的为个月() 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为() 工作年限5年以上不到10年,可以领取()月失业保险金。 方某实际工作年限为12年,在本单位工作年限为6年,根据规定方某享受的医疗期为9个月,按15个月累计计算() 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。 医疗期规定实际工作年限10年以下,在本公司工作5年以下的为3个月,5年以上的为6个月,在医疗期内,企业不得与员工解除劳动合同() 患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在所在单位工作年限五年以下的,医疗期为()个月 某员工的实际工作年限为20年,其中本企业工作年限为12年,则该员工的医疗期为( )。 实际工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月() 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按()工资的标准向劳动者支付 医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短与本人实际工作年限和本单位工作年限有关() 刘某的实际工作年限为16年,在甲公司的工作年限为12年,根据规定,刘某在甲公司享有的医疗期为()。 王某的实际工作年限为9年,在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定,王某享有的医疗期间为() (2019年)甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。
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