在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。

在构建学习型组织中，具有核心作用的是（） 构建学习型组织的五项修炼？ 企业在构建学习型组织时。要求包括（）。 学习型组织的构建内容主要有（）。 学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 (2016年5月)构建学习型组织的内容包括（）。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。 培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（） 扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势（） 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。 在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。 学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是() 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 为构建学习型组织而进行的培训是以组织为主的培训需求。() 建设学习型党组织，形成（）学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围 不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。 学习型组织中的组织学习含义是（） 学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。