不服从工作调动，未按调令期限内到岗的不属于旷工（）

员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 不服从组织调动、交流决定的，给予撤职，降职处理（） 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从者给予记大过处分（） 无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（） 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分（） 《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 团队协作考核，如不服从工作安排的，扣分（） 不服从指挥、违章指挥、盲目乱干。属于失职（） 不服从监控中心调度，未按规定流程上报监控中心的，一次扣（）分 如果总体服从正态分布，则样本均值也服从正态分布；如果总体不服从正态分布，则样本均值也不服从正态分布（） “举报”属于哪一种组织不服从行为？（） 工作中不服从分配，不听从指挥属于违反劳动纪律行为（） 毕业学员到部队报到后，不服从组织安排的，由部队参照院校处理不服从分配学员的有关规定进行处理，已定职定级的，（） 不服从领导布置的各项临时性工作，按考核（） 转岗是指__，造成工作环境、工作区域、工作性质等发生了变化的正式下达调令的岗位调动。包含以下情形：从管理岗、职能岗调至技术岗、技工岗、客服岗；技术岗、技工岗和客服岗相互调动（）