员工累计请休病假时间超过6个月的，将不享受年终各项奖励（）

病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇（） 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假（） 职工累计工作满10年不满20年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假（） 累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计个月及以上不享受当年的年休假（） 员工请病假必须持（）证明，员工月累计超过（）个工作日后仍难以痊愈，从病假第一天起开始计算医疗期 病假超过2个月，拒绝在公司指定医院就诊，按旷工处理。不配合病情核实，扣奖责任人1000元，追缴已休病假期间工资（） 转正后6个月请病假，工资计算为（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假 连续休病假超过个月的，按长期病假处理（） 累计工龄满20年以上的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 员工全年累计事假达到20天（含）以上的，还能享受年终各项奖励（） 员工每次病假（或非因工负伤）超过6个月的，不计算工作年限，但可连续计算工龄（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 当年不享受休假：连续工作已满20年，当年度请病假累计（）个月以上者。 员工每年可享受累计5天的带薪病假（） 员工每年可享受累计5天的带薪病假（） 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（）