单选题

员工全年累计事假达到20天(含)以上的,还能享受年终各项奖励()

A. 正确
B. 错误

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全年累计事假不得超过()天 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资() 原则上,员工全年度累计休事假的天数不得超过15天() 全年事假累计不得超过__天() 员工当月请事假累计3天(含)以上的,需向部门说明原因,由部门做好备案() Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天() 员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3天)的,停发3天() 请事假全年累计原则上不得超过()天 各生产公司员工病、事假,年度累计超过20天须__审批() 员工当月事假累计__天以上,停发当月薪酬,支付基本__项目 员工累计请休病假时间超过6个月的,将不享受年终各项奖励() 员工请休假,连续累计(含休息日)达到20天(含)以上不在岗者,直接负责人须核实请休假原因() 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过7天的,扣发当月绩效奖金和安全奖。全年事假超过20天(含),扣发当年年终绩效奖() 当月内累计请事假1天以上3天以内(含3天),由班组长审批() 当月内累计请事假1天以上3天以内(含3天),由班组长审批() 员工请事假全年累计不得超过 20 日,超过 20 日,人力行政中心有权向董事长建议,核减员工年薪() 试用期内员工,事假累计不得超过__天() 当年度员工休病假或事假超过20天以上的,则年假() 员工因个人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,但全年累计不得超过30天()
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