派驻柜台经理因故离职或工作调动时，应提前向分行提出书面申请，由分行提出初审意见及新的派驻人选后，报人力资源部门批准。批准后，由人力资源部门办理柜台经理的任、免手续，分行指派人员和所在网点的负责人共同监督柜台经理的交接手续，未办理完交接手续的，不得调动或离职（）

二级分行不能向所辖网点派驻柜台经理（） 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 转正后员工确定离职意向的，应提前（）天提出书面离职申请书 派驻柜台经理解聘后，分行应立即提出新的派驻柜台经理人选，并在一周内办理新派驻人员的聘任手续，不得出现长时间空缺派驻柜台经理的情况（） 柜台经理分行派驻制，是指分行（一级分行运营管理部或二级分行，下同）向每个辖属营业机构派驻柜台经理，由其负责对该机构落实内控制度的情况进行督导、检查，以及对柜台业务进行审核、授权等（） 分行运营管理部是派驻柜台经理的日常管理部门，负责对柜台经理进行等工作（） 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可 分行运营管理部应在派驻柜台经理离岗交接工作完成后（） 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 军人住房公积金贷款结清前，因借款人工作调动、退役的，应提前__天通知贷款行（） 客户办理业务变更时，应提前5天前向供电企业提出书面申请（） 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。 会计人员工作调动或者因故离职。必需将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。（ ） 分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。 分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。