下列哪一项工作重在解决薪酬部竞争性问题（）

为了解决该公司薪酬的外部竞争性问题，应进行（）。 企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系，关于如何解决薪酬的公平性问题，下列说法正确的是（）。 下列哪一项不是竞争性谈判归档资料（）。 以下哪一项是竞争性CSI的调查方式是（） 下列哪一项属于“问题解决”（　　） 下列哪一项不是IDS可以解决的问题？（） 下面哪一项不是反映公共产品提供的非竞争性（）。 以下哪一项不属于管理部薪酬结构（） 下列哪一项是入侵检测系统可以解决的问题？（） 下面哪一项是关于一个国家的竞争性优势的错误说法?() 重在解决薪酬内部公平性问题的是（） 解决薪酬内部公平性问题的方式是（ ）。 解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。 重在解决薪酬的对内公平性问题的是（） 下面哪一项属于“问题解决”？（） 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。 是指企业通过收集信息来判断其他企业所支付的薪酬状况的一个系统的过程，其重在解决薪酬外部竞争性的问题（） 下列选项中哪一项符合“好的问题解决者”？（ ???） 下列哪一项体现了问题解决型教学软件的特点（）。 为了解决该公司的薪酬公平性问题，应进行（ ）。