主观题

( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

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单选题
()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
A.薪酬 B.给付 C.收入 D.分配
答案
主观题
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
答案
多选题
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的报酬,包括以下()
A.薪资 B.福利 C.保险 D.奖金
答案
判断题
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。( )
答案
多选题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。
A.短期薪酬 B.离职后福利 C.辞退福利 D.其他长期职工福利
答案
多选题
省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬,是指员工为单位提供服务和创造价值而获得各种形式的劳动报酬,包括等货币和非现金的各种权益性收入()
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.中长期激励 D.福利性收入
答案
多选题
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。下列属于职工薪酬的有( )
A.企业提供给职工配偶的福利 B.企业提供给职工子女的福利 C.企业提供给职工受赡养人的福利 D.企业提供给已故员工遗属及其他受益人等的福利
答案
单选题
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,包括正式职工和临时工()
A.正确 B.错误
答案
多选题
劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括()
A.福利费 B.工资总额 C.营业盈余 D.其他实物形式的劳动报酬 E.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
答案
多选题
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的()。
A.经济收入 B.有形服务 C.精神激励 D.保险福利 E.表扬评价
答案
热门试题
劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括(   )。 ()是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其其他相关支出( ) 职工薪酬是指企业获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利指的是: 职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括以下()。 工资双称薪金,其广义可称为(),指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的,由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿 企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利为辞退福利。 职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬() 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,和除外 员工不得违规揽存或以各种形式虚增业绩() 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利,这种薪酬概念的界定属于() 所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬() 在各种形式的劳动标准中,(  )劳动标准居于核心地位。 在各种形式的劳动标准中,(?)劳动标准居于核心地位。 在剩余价值的各种形式中,()是其他各种形式的基础。 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性报酬和非货币性福利。 ( ) 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,包括等各种直接或间接的报酬()
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