薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。

外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（） 从应聘人员那里获得相关企业的薪酬信息是一种不道德的薪酬调查渠道（） 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( ) 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )． 构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系（） 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的报酬，包括以下（） （ ）是指员工从企业获取的薪酬组合。’ （2018年11月）外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。 雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括：（） 与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为 薪酬，是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括（）   期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度 员工关系是指企业中各主体，包括企业所有者、企业管理者、员工和员工代言人等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系（） 派遣员工与谁是雇佣关系（） 薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种（ ）之和。 企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬是（） 员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等是（）薪酬 商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的（ ）等报酬及相关支出。 商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的（）等报酬及相关支出。   ()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。