国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的（ ）。
A. 共同属性
B. 独特性质
C. 利益
D. 标准
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国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的（ ）。
A.共同属性 B.独特性质 C.利益 D.标准
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简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序
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简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
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国际劳工公约具有如下特点（ ）。
A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者 B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域 C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施 D.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用 E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构
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国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。
A.基本人权 B.社会政策 C.工作条件 D.社会保障 E.各类劳动安全技术卫生标准
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国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。
A.基本人权、就业 B.社会政策、劳动行政、劳动关系 C.工作条件 D.社会保障、特殊群体就业 E.各类劳动安全技术卫生标准
答案
简述国际劳工公约的分类。简述国际劳工公约的分类。
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下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是（ ）
A.《结社自由与保护组织权公约》 B.《废除强迫劳动公约》 C.《同工同酬公约》 D.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
答案
国际劳工公约中“禁止强迫劳动”，属于公约中11种分类的是（）。
A.劳动安全卫生标准 B.劳动保障 C.基本人权 D.劳动行政与检查
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国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A.主体 B.客体 C.准则 D.标准
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国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
简述国际劳动立法的含义、主要内容和国际劳工公约的特点。
主要的国际劳工公约有（）。
国际劳工公约的特点包括（ ）。
简述主要的国际劳工公约。
简述国际劳工公约的分类
国际劳工公约的内容包括()。
简述国际劳工公约的分类。
国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A.正确B.错误（）
主要国际劳工公约的内容包括（ ）。
指定国际劳工公约的程序是（ ）
主要国际劳工公约的内容包括（ ）。
简述主要国际劳工公约的内容
简述主要国际劳工公约的内容。
国际劳工公约的特点不包括（ ）
国际劳工公约对（ ）发生效力。
国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。
中国已经批准了（）个国际劳工公约
制定国际劳工公约的程序包括（ ）。
国际劳工公约的同酬公约规定禁止（ ）歧视的原则。
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