违反两纪一化、不服从组织管理，影响团队建设者（视严重程度）为二级关键人（）

无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（） 对不服从监考工作人员要求，违反考场纪律，扰乱考场秩序者，视情节轻重给予警告以上处分（） 按《福建农信系统员工违反规章制度处理实施细则补充规定》，不服从组织安排，拒不参加或消极对待单位安排的工作、学习、活动等，视情节轻重，给予有关人员处分（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 团队协作考核，如不服从工作安排的，扣分（） 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的，就地免职或待岗（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从者给予记大过处分（） 简述对违反登轮纪律或不服从管理的登轮的人员处理？ 简述对违反登轮纪律或不服从管理的登轮的人员处理 “举报”属于哪一种组织不服从行为？（） 周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可以将其辞退（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，不服从组织安排，拒不参加或消极对待单位安排的工作、学习、活动等，视情节轻重，给予有关人员警告至开除处分（） 张某在事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退（） 当分包方不服从总包方安全管理，性质严重时，总包方可（）。 张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。 周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将周某辞退。（）。