(2017年5月)组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
A. 60
B. 120
C. 90
D. 150
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(2017年5月)组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
A.60 B.120 C.90 D.150
答案
（2019年5月）组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（ ）。
A.16～20人 B.10～15人 C.6～9人 D.3～5人
答案
（2019年5月）无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（ ）
A.发言的顺序 B.发言的影响 C.发言的形式 D.发言的时机 E.发言的内容
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组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
A.60 B.120 C.90 D.150
答案
组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在（）分钟以内
A.60 B.120 C.90
答案
无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的任知能力和自信心 C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
答案
组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）
A.16～20人 B.10～15人 C.6～9人 D.3～5人
答案
无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）
A.4人 B.5人 C.6人 D.7人
答案
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识 D.沟通技巧
答案
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力
答案
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无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（）
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
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北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
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无领导小组讨论法
?无领导小组讨论的
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