对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
A. 例举
B. 演绎
C. 归纳
D. 列举
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对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
A.例举 B.演绎 C.归纳 D.列举
答案
对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。
A.员工的工作时间 B.员工的带薪休假 C.员工的家庭关系 D.员工的技能培训
答案
我国法律规定劳动规章制度必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过。
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分 B.劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准 C.劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
答案
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
A.劳动规章制度的法律规范说 B.劳动规章制度的契约规范说 C.劳动规章制度的共议共决说 D.劳动规章制度的集体合意说
答案
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
答案
规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（）
答案
《上海银行规章制度管理规定（2013版）》规定,规章制度体系框架,主要由下列规章制度构成（）
A.公司章程 B.规章 C.通知 D.其他制度
答案
劳动规章制度的内容包括有（）。
A.劳动报酬 B.劳动条件 C.劳动纪律 D.劳动标准
答案
劳动规章制度体系主要包括（）。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.产权制度 D.培训制度
答案
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劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度评估的准备内容包括（）
简述劳动规章制度不公示的法律后果。
未公示劳动规章制度的法律后果有（）
劳动规章制度评估方法主要包括（）
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
企业规章制度规定的内容（）。
不属于劳动规章制度内容的是（）
劳动规章制度的前言应包括哪些内容？
用人单位劳动规章制度的内容包括（）
劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。
劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
单位违反劳动规章制度规定的，应当()。
劳动规章制度主要的评估方法有（）。
对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
劳动规章制度的公示手段主要包括（）。
劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。
企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。
劳动规章制度侧重（）。
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
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