在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）

人员素质测评的原则是？ 简述人员素质测评的作用。 简述人员素质测评的原则。 人员素质测评的原理包括( ) 人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（） 简述人员素质测评对招聘意义。 人员素质测评的基本对象是（） 人员素质测评的基本方法为（）。 人员素质测评的内容不包括（） 简述人员素质测评的实施程序。 如何实施人员素质测评? 根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( ) 人员素质测评活动的最终产品是（） 人员素质测评对招聘的意义有（） 请简述人员素质测评的基本特点。 人员素质测评的应用范围包括（） 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（） 进行人员素质测评时应遵循的原则是（） 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评