单选题

在绩效管理的各沟通环节中,有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标,使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是(  )。

A. 探索者战略
B. 防御者战略
C. 跟随者战略
D. 差异化战略

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换一换
单选题
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订
答案
单选题
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B. C.绩效的识别、判断和评价 D. E.员工个人能力的发展 F. G.绩效计划的制订
答案
单选题
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()
A.绩效计划的制订 B.员工个人能力的发展 C.绩效的识别、判断和评价 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
答案
单选题
在绩效管理的各沟通环节中,有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标,使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是(  )。
A.探索者战略 B.防御者战略 C.跟随者战略 D.差异化战略
答案
判断题
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估()
答案
单选题
在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于()。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制定
答案
单选题
在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于( )。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订
答案
主观题
单个企业绩效评价侧重于()。
答案
单选题
绩效考核侧重于( )。
A.绩效计划的制定 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
答案
单选题
绩效考核侧重于(  )。
A.绩效计划的制订 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
答案
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