员工申诉管理中，如果因为调查周期较长需要推迟决定，也应当及时与申诉人沟通、避免沟通不畅而导致其他问题的发生。体现了（）

下列选项中，关于员工申诉管理的说法，正确的是（） 如果因电器引起火灾，应怎样做（） 绩效申诉,员工所在部门（中心）应在接到申诉材料3个工作日内，完成该申诉事宜的调查，并将裁决结果告知申诉人（） 员工激励措施中工作结果因素包括（）。 下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是( )。 如果因为工作需要，要接近严控区域，需要满足的条件是（） 如果因电器引起火灾，应怎样做（）。火 作出员工违规处理决定的部门或机构在收到申诉后（）日内作出复审决定。 在实施安全奖惩过程中，各部门（中心）和员工对处罚行为有异议的，可以向分公司申诉，员工也可以向分公司工会提出申诉（） 负责对员工奖惩申诉事项进行调查，提出维持或撤销建议（） 在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出（　）。 关于员工申诉管理的说法，正确的是（）。 《新员工定岗管理办法》：考试作者推迟定岗（） 当前，卷烟零售客户分档测评原则上开展一次，也可根据营销工作需要适当推迟，但测评周期不得短于个订货周期 管理者对员工申诉进行管理应遵守（）原则 管理者对员工申诉进行管理应遵守（）原则。 在审理对复核决定、申诉处理决定不服的申诉、再申诉时，申诉公正委员会还应当对复核决定、申诉处理决定进行审议。 在审理对复核决定、申诉处理决定不服的申诉、再申诉时，申诉公正委员会还应当对复核决定、申诉处理决定进行审议（） 在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。 建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。